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河南一医院医护集体讨薪！8个月仅发1000元工资
导语
拖欠工资超半年！曾因违规使用医保资金被罚。
近日，河南省清丰第一医院长时间拖欠医护人员工资一事引发关注。
多名清丰第一医院医护人员反映，医院长时间给基层医护人员不发工资，但是院领导的工资和绩效却正常发放。对此，该医院发布公告称，医院领导就医院现状多次向清丰县委、县政府和出资人进行汇报，县政府及县卫健委已约谈出资人并发函督促其尽快履行承诺。医院领导在资金不够发放一个月绩效的情况下，挤出部分资金为每位职工（含领导）发放了1000元，以解决职工燃眉之急。目前医院正在积极筹措资金，中秋节前将按新的绩效核算办法发放2024年1月份绩效工资。公告称医院领导发放绩效工资的时间节点与职工一致，不存在多发和提前发放现象。
因拖欠薪资，清丰第一医院已多次被投诉：2022年一名护士投诉该院多半年未发工资，2023年有人投诉该院发给职工的月工资扣除五险后到手只有500多元。
8月30日上午，清丰第一医院和清丰县卫健委表示，当地已派调查组进行调查。
8月31日，清丰第一医院问题调查组发布了情况说明并表示，经初步核实，该院是一家民营医院。调查组将针对网民反映情况，督促院方积极处置，努力维护职工的合法权益。
“我们只发到今年一月份的工资，还不是全额，给的理由是医院没有钱。”清丰第一医院的医务人员表示，医院的诊疗情况比去年稍有下滑。
据官网信息，清丰第一医院位于河南省濮阳市清丰县，前身为清丰县人民医院，于2014年改制为民营医院，属于二级甲等综合医院，是清丰县医疗服务的主要医疗机构。医院拥有开放床位800张，年门诊量30余万人次、年出院3万余人次。
针对医护人员集体讨薪，清丰第一医院于8月28日发布公告称，医院正在积极筹备资金，中秋节前按新的绩效核算办法发放2024年1月份的绩效工资。公告还称，院领导多次就医院当前的运营状况向清丰县委、县政府及出资方进行了汇报。目前，县政府与县卫健委已对出资方进行约谈并发出公函，要求其迅速兑现承诺。
事实上，过去几年，清丰第一医院曾多次被曝拖欠职工工资。在人民网的领导留言板，2023年有自称清丰第一医院护士家属留言表示，其爱人自2022年3月起工资未发。县委县政府督察局的回复是，经查，第一医院护士工资已发放至2023年8月份，绩效工资已发放至2023年4月。此外，还有人投诉称，医院发放职工的工资扣除五险后到手只有500多元，甚至更少。同时提到医院长期拖欠员工绩效工资问题。
8月31日，清丰第一医院调查组公开回应：近日，有网民反映清丰第一医院出现职工欠薪问题，清丰县委、县政府高度重视，成立由卫健委等部门组成的调查组进驻该院。经初步核实，该院是一家民营医院。调查组将针对网民反映情况，督促院方积极处置，努力维护职工的合法权益。
2023年8月，海王生物（000078.SZ）曾披露一则关于累计诉讼、仲裁情况的公告显示，在海王生物及控股子公司作为原告或申请人涉及的诉讼案件中，有10起案件涉及8家医疗机构及疾控中心，涉案金额累计超3.12亿元。其中就包括清丰第一医院，涉及金额797.46万元。
此外，2024年2月，清丰第一医院还受到清丰县医疗保障局的处罚，责令退回医疗保障基金724764.38元，并处2021年5月1日至2022年12月31日期间基金损失金额1.5倍的罚款859391.9元。二者合计超158万元。
2022年，清丰第一医院还因以分解收费、超限制用药等行为造成医保基金损失而受到濮阳市医疗保障局的处罚，要求退回2020年1月1日至2021年4月30日违规金额4088548.03元，以及2021年5月1日至2021年6月30日违规金额411563.05元，并对2021年5月1日至2021年6月30日涉及金额除以罚款41.15135万元。
“清丰第一医院改制后为民营医院，自负盈亏。不过，很多民营医院都是医保定点单位，医院的收入中，医保资金占比比较大。近几年医保资金的使用监管非常严格，如果不规范使用，会被取消医保定点，或者停止使用医保，这样会直接影响医院的收入。”一位卫生行政方面的专家表示。
影响民营医院发展是因素不止医保，还有很多技术、社会因素。虽然在国家大力鼓励民营医疗机构发展，但民营医疗机构的现状不容乐观，仅今年第一季度就有数十家民营医院宣告破产清算，其中不乏规模较大、定位高端的医院。
来源 | 掌上医讯综合自第一财经、奔流新闻
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